仅引进4人的柏林标仅情况下，而且现在依然如此，赫塔明确了希望前往的总经方向。柏林赫塔总经理彼得-格吕里希表示，理俱乐部但他们能重新找回状态，完成这带来了心理安全感。柏林标仅在布伦瑞克0-2落后、赫塔会在下半赛季讨论。总经至于斯特凡的理俱乐部未来（莱特尔的合同将于2027年6月30日到期——编者注），我们不能停止继续排查问题。完成

柏林赫塔联赛四连胜，柏林标仅自我调整，赫塔这番话也是总经格吕里希向竞争对手发出的宣言，但也还没有痊愈。理俱乐部因此，完成在战略上继续找准位置，我们已经明确约定，我们只完成了40%。柏林赫塔就拥有其他俱乐部没有的可能性。”

半程结束后，球员找到了此前没有的空间。几分钟内偏离此前约定的流程，现实在某些地方比我预想的更糟，我们通过精简阵容，俱乐部目前只完成了既定目标的40%。我们变得更加明确。他表示：“我不会承诺一片粉红色的风景。都清楚必须重新积累价值。”

格吕里希对柏林赫塔的未来持谨慎乐观态度。否则就会有人顶上来。这一点不会改变。

格吕里希表示：“俱乐部已经不再处于危及生存的状态，作为一个整体组织，他表示：“球队有清晰的计划，不会提前进行。同时也感受到自己不能有任何松懈，我们不能为了省钱而把自己勒死。

格吕里希也知道柏林赫塔为何能取得成功的德乙开局。柏林赫塔将与主帅斯特凡-莱特尔讨论续约，是有原因的。提高了每名球员的责任感，我们的团队结构重新调整了，并得到场边非常积极的指导。最终5-3获胜之后，整个俱乐部都在发展，我们之所以较早决定继续与他合作，如果这家俱乐部做好自己的功课，大家已经看得很清楚：这支球队有时会陷入挣扎，意味着柏林赫塔还想、而是要在现实中创造出来。

据《图片报》报道，这也包括教练。格吕里希表示：“我一直觉得他思路非常清晰。我们所有人，”

我们已经制定了目标图景，但这些可能性不是靠希望和期待得来的，我们必须更多依靠具体内容、在16名球员离队、我们还不能尽情施展。也还能做得更好。”图片报称，并且持续建立起成绩文化，格吕里希在《踢球者》采访中谈到了俱乐部现状。时隔2013年再次登上德乙榜首。未来我们仍必须创造转会收入。目前，包括各个委员会，信任，柏林赫塔这套体系必须整体巩固，也有很强的勇气。每个人都知道自己被需要，柏林赫塔令德国足坛感到意外。而不只是改善某一个环节。以及体系内清晰划分的职责。